Petikan mengenai kepimpinan

Selain membimbing orang lain untuk mencapai matlamat yang sama, menetapkan arah dan melatih pasukan, seorang pemimpin yang benar perlu memotivasi dan memberi inspirasi serta bermotivasi dan terinspirasi. Dan inilah yang berlaku ketika seseorang tidak dapat pergi tanpa petikan motivasi terbaik mengenai kepimpinan.

Petikan Kepimpinan Besar

Pautan Pantas

Petikan Kepimpinan Besar
Petikan Yang Paling Menarik tentang Kepimpinan
Petikan Kepimpinan Bijaksana dari Pemimpin Terkenal
Mengarahkan Petikan tentang Menjadi Pemimpin
Petikan Motivasi Terbaik Kepimpinan
Petikan Pencerahan Menjawab Soalan 'Apakah Pemimpin?'
Petikan Cemerlang tentang Menjadi Pemimpin Pasukan Benar
Petikan Kepimpinan Positif untuk Pelajar
Petikan Pendidikan Baik Kepimpinan
Frasa-frasa utama yang bertajuk 'Menjadi Pemimpin'
Pepatah Menarik tentang Pemimpin Vs Boss
Petikan Falsafah Kepimpinan yang Kukuh
Petikan Pemimpin yang berjaya
Sebutkan Kepimpinan Pendek Hari
Petikan Terbaik mengenai Pengurusan dan Kepimpinan
Petikan kuat tentang Kepimpinan dan Perubahan
Petikan Berkesan mengenai Perkhidmatan dan Kepimpinan
Tutor Quotes tentang Qualities Leadership
Petikan menarik tentang Bagaimana Menjadi Pemimpin, Bukan Pengikut

Jika anda merasakan pekerja anda mengalami kekurangan motivasi, anda, sebagai cahaya panduannya, perlu mendapatkannya kembali di landasan menggunakan petikan kepimpinan yang hebat ini.

Saya fikir kepimpinan adalah perkhidmatan dan terdapat kuasa dalam pemberian: untuk membantu orang ramai, untuk memberi inspirasi dan mendorong mereka untuk mencapai potensi sepenuhnya mereka.
Objektif kepimpinan yang baik adalah untuk membantu mereka yang melakukan yang buruk untuk melakukannya dengan baik dan membantu mereka yang melakukan yang baik untuk melakukan lebih baik.
Sesiapa sahaja, di mana sahaja, boleh membuat perbezaan yang positif.
Peranan seorang pemimpin yang hebat bukanlah untuk memberi kebesaran kepada manusia, tetapi untuk membantu mereka mengekstrak kehebatan yang telah ada dalam diri mereka.
Apa yang anda lakukan mempunyai kesan yang lebih besar daripada apa yang anda katakan.
Anda tidak memimpin dengan memukul orang di atas kepala. Itulah serangan, bukan kepimpinan.
Keinginan ketua kami adalah seseorang yang akan memberi inspirasi kepada kami untuk menjadi apa yang kami tahu.
Seorang pemimpin bukanlah seorang pentadbir yang suka menjalankan orang lain, tetapi seseorang yang membawa air untuk rakyatnya supaya mereka dapat meneruskan pekerjaan mereka.
Kepimpinan bukanlah mengenai tajuk, jawatan atau carta aliran. Ia adalah satu kehidupan yang mempengaruhi satu lagi.
Ketidakpastian adalah bahagian tetap landskap kepimpinan. Ia tidak pernah hilang.

Petikan Yang Paling Menarik tentang Kepimpinan

Anda boleh membawa atau diketuai oleh orang lain. Sekiranya anda lebih suka pilihan pertama, jangan terlepas petikan yang mengilhamkan mengenai kepimpinan dan sokongan kepimpinan.

Tidak kira berapa kali anda dapat mengetuk. Apa yang penting ialah anda mendapat satu kali lebih banyak daripada anda telah ditebang.
Kepimpinan adalah tentang mengambil tanggungjawab, tidak membuat alasan.
Kepimpinan dipraktikkan tidak banyak dalam kata-kata seperti sikap dan tindakan.
Cara paling berkesan untuk memimpin adalah memimpin dari dalam.
Kepimpinan yang benar berasal dari keperibadian yang jujur dan kadang-kadang tidak jelas … Pemimpin harus berusaha untuk keaslian lebih sempurna.
Jika anda ingin memperbaiki organisasi, anda perlu memperbaiki diri anda dan organisasi akan ditarik balik dengan anda.
Kuasa tidak berkuasa pada semua kuasa adalah kekuatan, dan memberikan kekuatan kepada orang lain. Pemimpin bukanlah seseorang yang memaksa orang lain untuk menjadikannya lebih kuat; seorang pemimpin adalah seseorang yang sanggup memberikan kekuatannya kepada orang lain agar mereka mempunyai kekuatan untuk berdiri sendiri.
Pemimpin yang berjaya melihat peluang dalam setiap kesukaran dan bukannya kesulitan dalam setiap peluang.
Kepimpinan hamba mengepam pasukan dengan keyakinan, yang membawa kepada prestasi tinggi.
Lebih baik memiliki singa di kepala tentera domba, daripada domba di kepala tentera singa.

Petikan Kepimpinan Bijaksana dari Pemimpin Terkenal

Adakah anda ingin mendapatkan nasihat yang benar-benar berkesan? Pilihan terbaik adalah untuk berpaling kepada mereka yang telah mengubah dunia yang kita tinggal di hari ini.

Pemimpin paling besar tidak semestinya orang yang melakukan perkara-perkara yang paling besar. Dia adalah orang yang membuat orang-orang melakukan perkara-perkara yang paling besar.
Cara tunggal yang paling besar untuk memberi kesan kepada organisasi ialah untuk memberi tumpuan kepada pembangunan kepimpinan. Terdapat hampir tiada had potensi organisasi yang merekrut orang yang baik, menimbulkan mereka sebagai pemimpin dan terus membangunkan mereka.
Pemimpin adalah orang yang mengetahui jalannya, pergi jalan, dan menunjukkan jalannya.
Pertumbuhan dan perkembangan orang adalah panggilan tertinggi kepimpinan.
Pemimpin adalah orang yang, dari kekacauan, membawa kesederhanaan … Daripada perselisihan, keharmonian … Dan dari kesulitan, peluang.
Jangan sekali-kali memberikan perintah yang tidak boleh dipatuhi.
Pekerjaan saya sebagai pemimpin adalah untuk memastikan semua orang dalam syarikat mempunyai peluang yang hebat, dan mereka merasakan mereka mempunyai kesan yang bermakna.
Tiada seorang pun akan membuat seorang pemimpin yang hebat yang mahu melakukannya sendiri, atau untuk mendapatkan semua kredit untuk melakukannya.
Sesetengah orang mahu ia berlaku, ada yang menginginkannya berlaku, yang lain membuatnya berlaku.
Saya fikir kepimpinan bukan sesuatu yang anda pelajari; ia adalah sesuatu yang anda dapati.

Mengarahkan Petikan tentang Menjadi Pemimpin

Setiap orang yang mempunyai kaitan dengan pengurusan tahu bahawa menjadi pemimpin sebenar bukan sekeping kek. Adakah anda ingin mengetahui lebih lanjut mengenai apa yang diperlukan untuk menjadi pemimpin? Mulailah dengan petikan-petikan pengajaran ini.

Saya menganggap kepimpinan pada satu masa bermaksud otot; tetapi hari ini ia bermakna bergaul dengan orang.
Jika tindakan anda memberi inspirasi kepada orang lain untuk bermimpi lebih banyak, ketahui lebih lanjut, berbuat lebih banyak dan menjadi lebih banyak, anda seorang pemimpin.
Seorang pemimpin adalah peniaga dalam harapan.
Apa yang membantu orang, membantu perniagaan.
Saya tidak takut dengan tentera singa yang dipimpin oleh domba; Saya takut tentera yang diketuai oleh seekor singa.
Seorang pemimpin adalah orang yang melihat lebih daripada yang lain melihat, yang melihat lebih jauh daripada orang lain melihat, dan siapa yang melihat sebelum orang lain melihat.
Dengar dengan rasa ingin tahu. Bercakap dengan kejujuran. Bertindak dengan integriti. Masalah terbesar dengan komunikasi adalah kita tidak mendengar untuk memahami. Kami mendengar balasan. Apabila kita mendengar dengan perasaan ingin tahu, kita tidak mendengar dengan niat untuk membalas. Kami mendengar apa yang ada di belakang kata-kata.
Dia yang ingin dipatuhi mesti tahu bagaimana memerintah.
Kakitangan pemimpin pekhidmat lebih membantu dan kreatif daripada mereka yang bekerja dengan pemimpin yang menjaringkan lebih rendah pada kepimpinan hamba.
Anda tidak mengarahkan dengan menunjuk dan memberitahu orang tempat untuk pergi. Anda memimpin dengan pergi ke tempat itu dan membuat kes.

Petikan Motivasi Terbaik Kepimpinan

Salah satu bahagian terpenting menjadi pemimpin adalah keupayaan untuk mewujudkan visi yang menarik namun realistis masa depan syarikat dan memotivasi pasukan untuk bekerja ke arah ini.

Dalam tempoh di mana tidak ada kepimpinan, masyarakat tetap diam. Kemajuan berlaku apabila pemimpin yang berani dan mahir merebut peluang untuk mengubah keadaan menjadi lebih baik.
Salah satu ujian kepimpinan adalah keupayaan untuk mengenali masalah sebelum menjadi kecemasan.
Kepimpinan bukan mengenai tajuk atau sebutan. Ia mengenai impak, pengaruh dan inspirasi. Kesan melibatkan keputusan, pengaruh adalah mengenai penyebaran semangat yang anda miliki untuk kerja anda, dan anda perlu memberi inspirasi kepada rakan sepasukan dan pelanggan.
Pemimpin tidak pernah berhenti belajar.
Seni kepimpinan mengatakan tidak, tidak ya. Ia sangat mudah untuk mengatakan ya.
Untuk mengendalikan diri sendiri, gunakan kepala anda; untuk mengendalikan orang lain, gunakan hati anda.
Kesempurnaan tidak dapat dicapai, tetapi jika kita mengejar kesempurnaan kita dapat menangkap kecemerlangan.
Jika anda menyedari bahawa semua perkara berubah, tiada apa yang anda akan cuba untuk terus. Sekiranya anda tidak takut mati, tiada apa yang anda tidak dapat dicapai.
Saya mempunyai tiga perkara berharga yang saya pegang dengan cepat dan hadiah. Yang pertama adalah kelembutan; yang kedua adalah keberanian; yang ketiga adalah kerendahan hati, yang membuat saya tidak meletakkan diri saya di hadapan orang lain. Jadilah lembut dan anda boleh berani; menjadi hemat dan anda boleh menjadi liberal; elakkan meletakkan diri anda sebelum orang lain dan anda boleh menjadi pemimpin di kalangan lelaki.
Kadang-kadang kepimpinan menanam pokok di bawah naungan yang anda tidak akan duduk. Ia mungkin tidak akan berlaku sepenuhnya sehingga selepas saya pergi. Tetapi saya tahu bahawa langkah-langkah yang kita ambil adalah langkah yang betul.

Petikan Pencerahan Menjawab Soalan 'Apakah Pemimpin?'

Tertanya-tanya apa yang ingin menjadi kapten untuk awak awak? Pilih petikan mengenai pemimpin senyap dan petikan yang menerangkan apa yang menjadi pemimpin di bawah.

Jangan ikut orang ramai, marilah orang mengikuti kamu.
Pergi sejauh yang anda lihat; apabila anda tiba di sana, anda akan dapat melihat lebih jauh.
Hanya selepas anda melangkah keluar di zon selesa anda, anda mula berubah, berkembang, dan berubah.
Apa sahaja yang anda ada, jadilah yang baik.
Pemimpin yang cemerlang akan berusaha untuk meningkatkan harga diri mereka. Sekiranya orang percaya pada diri mereka sendiri, itu adalah sesuatu yang luar biasa.
Sentimen tinggi selalu menang pada akhirnya, Para pemimpin yang menawarkan darah, kerja keras, air mata dan peluh selalu mendapat lebih banyak pengikut daripada mereka yang menawarkan keselamatan dan masa yang baik. Ketika datang ke cengkeraman, manusia adalah heroik.
Seorang pemimpin adalah seperti gembala. Dia tinggal di belakang kawanan, membiarkan yang paling lincah pergi ke depan, dimana yang lain mengikuti, tidak menyedari bahawa sepanjang mereka diarahkan dari belakang.
Saya tidak dapat memberi anda formula kejayaan, tetapi saya boleh memberi anda formula kegagalan: iaitu: Cuba untuk menyenangkan semua orang.
Seperti yang kita lihat ke depan pada abad yang akan datang, pemimpin akan menjadi orang yang memberi kuasa kepada orang lain.
Kepimpinan adalah sukan individu, yang harus disesuaikan dengan baik kepada setiap orang yang melaporkan kepada anda. Pemimpin juga perlu memberi arahan, tenaga, galakan dan inspirasi untuk setiap orang yang melaporkan terus kepada pemimpin serta organisasi keseluruhan.

Petikan Cemerlang tentang Menjadi Pemimpin Pasukan Benar

Seorang pemimpin tiada siapa tanpa pasukan, tetapi pada masa yang sama, satu pasukan tidak boleh wujud tanpa pemimpin yang berbakat, ditentukan dan bermotivasi diri.

Tidak peduli betapa cemerlangnya fikiran atau strategi anda, jika anda bermain permainan solo, anda akan selalu kalah dalam satu pasukan.
X-faktor kepimpinan yang hebat bukan personaliti, kerendahan hati.
Orang terkemuka adalah yang paling mencabar dan, oleh itu, usaha yang paling memuaskan bagi semua usaha manusia.
Apabila kita fikir kita mengetuai, kita paling diketuai.
Jangan beritahu orang bagaimana melakukan sesuatu, beritahu mereka apa yang perlu dilakukan dan biarkan mereka mengejutkan anda dengan hasilnya.
Ia bukanlah yang terkuat dari spesies yang bertahan, mahupun yang paling pintar, tetapi yang paling responsif untuk berubah.
Ingat, kerja berpasukan bermula dengan membina kepercayaan. Dan satu-satunya cara untuk melakukan itu adalah untuk mengatasi keperluan kita untuk kebarangkalian.
Kepada saya, kepimpinan adalah mengenai menggalakkan orang ramai. Ia mengenai merangsang mereka. Ini mengenai membolehkan mereka mencapai apa yang mereka boleh capai - dan untuk melakukan itu dengan tujuan.
Kekuatan pasukan adalah setiap ahli. Kekuatan setiap anggota adalah pasukan.
Kepimpinan adalah pengaruh.

Petikan Kepimpinan Positif untuk Pelajar

Mempunyai masa yang sukar datang dengan kata-kata yang betul untuk mengajar pelajar menjadi bertanggungjawab dan bebas? Kemudian petikan pendidikan mengenai kepimpinan pasti akan mempunyai kesan positif terhadap mereka.

Kepimpinan adalah seni untuk mendapatkan orang lain untuk melakukan sesuatu yang anda mahu lakukan kerana dia mahu melakukannya.
Jangan beritahu orang bagaimana melakukan perkara. Beritahu mereka apa yang perlu dilakukan dan biarkan mereka mengejutkan anda dengan hasilnya.
Anda tidak berada di sini semata-mata untuk mencari nafkah. Anda berada di sini untuk membolehkan dunia hidup lebih banyak, dengan wawasan yang lebih besar, dengan semangat harapan dan pencapaian yang lebih baik. Anda berada di sini untuk memperkayakan dunia, dan anda memalukan diri jika anda melupakan tugas.
Yang terbaik adalah orang yang memanggil lelaki yang terbaik. Dan orang-orang yang mengindahkan panggilan juga diberkati. Tetapi tidak berharga yang tidak memanggil, janganlah berhati-hati, tetapi berehatlah.
Seni komunikasi adalah bahasa kepimpinan.
Cabaran kepimpinan adalah kukuh tetapi tidak sopan; baiklah, tetapi tidak lemah; be bold, tapi bukan pembuli; hendaklah rendah hati, tetapi tidak malu; bangga, tetapi tidak sombong; mempunyai humor, tetapi tanpa kebodohan.
Guru yang biasa-biasa saja memberitahu. Guru yang baik menerangkan. Guru unggul menunjukkan. Guru hebat mengilhami.
Kepimpinan adalah seseorang yang membawa orang bersama.
Apabila anda melihat perniagaan yang berjaya, seseorang pernah membuat keputusan yang berani.
Saya tidak pernah terfikir dari segi pemimpin. Saya fikir sangat mudah dari segi membantu orang.

Petikan Pendidikan Baik Kepimpinan

Ketahui jika anda mempunyai apa yang diperlukan untuk menjadi pemimpin yang baik dengan petikan pendidikan mengenai kepimpinan.

Rahsia kepimpinan sederhana: Lakukan apa yang anda percayai. Cat gambar masa depan. Pergi ke sana. Orang akan mengikutinya.
Sembilan puluh peratus kepimpinan adalah keupayaan untuk berkomunikasi sesuatu yang dikehendaki orang.
Tuan rakyat adalah hamba mereka.
Dari semua perkara yang saya lakukan, yang paling penting adalah menyelaraskan mereka yang bekerja dengan saya dan mensasarkan usaha mereka pada matlamat tertentu.
Anda perlu belajar peraturan permainan. Dan kemudian, anda perlu bermain lebih baik daripada orang lain.
Seni kepimpinan bukanlah untuk menghabiskan masa, mengukur, menilai. Ini semua tentang memilih orang itu. Dan jika anda percaya anda memilih orang yang tepat, maka anda memberi orang itu kebebasan, kuasa, delegasi untuk berinovasi dan menerajui dengan beberapa langkah yang sangat mudah.
Akhirnya, kepimpinan bukanlah mengenai tindakan mulia mulia. Ia mengenai menjaga pasukan anda memberi tumpuan kepada matlamat dan bermotivasi untuk melakukan yang terbaik untuk mencapainya, terutamanya apabila kepentingannya tinggi dan akibatnya sangat penting. Ia adalah mengenai meletakkan asas untuk kejayaan orang lain, dan kemudian berdiri kembali dan membiarkan mereka bersinar.
Saya seorang gembala, bukan seekor domba, dan saya selalu membanggakan diri untuk menjadi pemimpin dan bukan seorang pengikut.
Kepimpinan adalah tindakan, bukan kedudukan.
Sukar untuk memimpin pertahanan berkuda jika anda fikir anda kelihatan lucu pada kuda.

Frasa-frasa utama yang bertajuk 'Menjadi Pemimpin'

Pemimpin sebenar tahu kapan dan bagaimana menggunakan petikan motivasi untuk mendapatkan pasukannya mengikut arahan.

Adalah baik untuk meraikan kejayaan tetapi lebih penting lagi untuk mengikuti pelajaran kegagalan.
Sekiranya anda ingin membina sesuatu yang hebat, anda harus menumpukan perhatian kepada perubahan yang anda ingin buat di dunia.
Perkara yang paling sukar ialah keputusan untuk bertindak, selebihnya hanyalah kegigihan.
Kepimpinan adalah sesuatu yang anda peroleh, sesuatu yang anda pilih. Anda tidak boleh menjerit, 'Saya pemimpin kamu!' Jika ia berlaku, itu kerana lelaki lain menghormati anda.
Pemimpin tidak dilahirkan mereka dibuat. Dan mereka dibuat sama seperti apa pun, melalui kerja keras. Dan itulah harga yang perlu kita bayar untuk mencapai matlamat itu, atau sebarang matlamat.
Lakukan apa yang betul, bukan apa yang mudah.
Salah satu perkara yang paling penting bagi mana-mana pemimpin adalah untuk tidak membiarkan orang lain menentukan siapa diri anda. Dan anda menentukan siapa anda. Saya tidak pernah memikirkan diri saya sebagai seorang CEO wanita syarikat ini. Saya fikir diri saya sebagai pelayan sebuah institusi yang hebat.
Kepimpinan adalah perkhidmatan kepada orang lain.
Pemimpin tidak dilahirkan, mereka dibuat. Dan mereka dibuat sama seperti apa pun, melalui kerja keras. Dan itulah harga yang perlu kita bayar untuk mencapai matlamat atau matlamat mana pun.
Lebih tinggi monyet memanjat, semakin dia menunjukkan ekornya.

Pepatah Menarik tentang Pemimpin Vs Boss

Menjadi bos berbeza dari menjadi pemimpin. Adakah anda ingin mengetahui perbezaannya? Jika ya, teruskan membaca kata-kata indah ini mengenai bos vs pemimpin.

Anda harus membakar idea, atau masalah, atau salah yang anda mahu betul. Sekiranya anda tidak cukup berminat dari awal, anda tidak akan berjaya.
Seorang bos tahu semuanya semasa seorang pemimpin sentiasa bersedia untuk belajar.
Pemimpin hebat adalah penyederhanaan hampir selalu hebat, yang boleh memotong hujah, perdebatan dan keraguan untuk menawarkan penyelesaian yang dapat difahami semua orang.
Seorang bos berkata "Saya". Seorang pemimpin mengatakan "Kami".
Seorang bos bercakap lebih daripada mendengar. Seorang pemimpin mendengar lebih banyak daripada perbincangan.
Seorang bos suka kuasa; seorang pemimpin suka orang.
Terdapat perbezaan antara menjadi pemimpin dan menjadi bos. Kedua-duanya berdasarkan kuasa. Seorang bos menuntut ketaatan buta; seorang pemimpin memperolehi kewibawaannya melalui pemahaman dan kepercayaan.
Seorang bos memberikan jawapan. Seorang pemimpin mencari penyelesaian.
Seorang bos mengatakan "anda melakukannya", seorang pemimpin berkata "Mari kita lakukan".
Seorang pemimpin percaya bahawa kekuatan adalah perpaduan. Seorang bos yakin bahawa jalannya adalah satu-satunya cara.

Petikan Falsafah Kepimpinan yang Kukuh

Menjadi seorang pemimpin adalah sains. Petikan ini mengandungi falsafah kepimpinan yang kuat untuk membantu anda memahami bagaimana kepimpinan berfungsi.

Seorang pemimpin mengambil orang di mana mereka mahu pergi. Seorang pemimpin yang hebat membawa orang-orang di mana mereka tidak perlu pergi, tetapi sepatutnya.
Bakat memenangi permainan, tetapi kerja berpasukan dan kecerdasan memenangi kejuaraan.
Seorang lelaki yang mahu memimpin orkestra itu mesti mengembalikannya kepada orang ramai.
Kepimpinan hanyalah keupayaan seorang individu untuk menyatukan usaha individu lain ke arah mencapai matlamat yang sama. Ia beroperasi untuk menjaga rakyat anda dan memastikan bahawa, dari atas ke bawah, semua orang merasakan sebahagian daripada pasukan.
Orang yang berjaya di peringkat tertinggi tidak bertuah; mereka melakukan sesuatu yang berbeza daripada orang lain.
Kepimpinan terdiri daripada memilih lelaki yang baik dan membantu mereka melakukan yang terbaik.
Guru yang membangkitkan dan menggalakkan pelajar memahami kemungkinan dan tanggungjawab adalah, kepada saya, pemimpin utama.
Anda dapat hidup dalam apa yang anda ada keberanian untuk meminta.
Untuk memimpin orang, berjalan di samping mereka. Bagi pemimpin terbaik, rakyat tidak melihat kewujudan mereka … Apabila kerja pemimpin yang terbaik dilakukan, orang berkata, 'Kami melakukannya sendiri!'
Apa sahaja yang boleh anda lakukan, atau impikan anda boleh, mulakannya. Keberanian mempunyai genius, kuasa, dan sihir di dalamnya.

Petikan Pemimpin yang berjaya

Kejayaan datang kepada mereka yang tidak takut mengambil risiko dan tahu bagaimana untuk membuat keadaan terbaik. Petikan pemimpin yang berjaya akan membantu anda menangani masalah dan berjaya.

Untuk mempunyai kejayaan jangka panjang sebagai jurulatih atau dalam kedudukan kepimpinan, anda harus terobsesi dalam beberapa cara.
Terdapat dua bahagian kepimpinan. Anda harus menjadi pemimpin yang baik - anda harus menjadi orang yang orang mahu meniru dan mengambil berat tentang orang lain. Tetapi orang lain yang anda perlu terima kepimpinan mereka. Mereka perlu bertindak balas terhadapnya. Itulah kimia yang anda tidak pernah tahu bagaimana itu akan berlaku.
Kepimpinan dan pembelajaran adalah sangat penting bagi satu sama lain.
Seseorang yang yakin dengan senyap membuat pemimpin terbaik.
Kejayaan tidak berapa tinggi anda telah naik, tetapi bagaimana anda membuat perbezaan positif kepada dunia.
Tangan yang melambangkan buaian, memerintah dunia.
Membangunkan kejayaan daripada kegagalan. Kekecewaan dan kegagalan adalah dua batu loncatan untuk kejayaan.
Jika semua orang bergerak ke hadapan bersama-sama, maka kejayaan akan menjaga dirinya sendiri.
Seorang pemimpin yang kuat menghindari menjadi terlalu yakin terhadap titik penghakiman yang terjejas.
Kepimpinan yang berkesan adalah meletakkan perkara pertama terlebih dahulu. Pengurusan yang berkesan adalah disiplin, melaksanakannya.

Sebutkan Kepimpinan Pendek Hari

Bentuk tabiat baru mempelajari sesuatu yang baru setiap hari. Itulah apabila petikan kepimpinan pendek pada hari itu pasti berguna.

Pemimpin yang tulen bukanlah pencari kesepakatan tetapi pencipta konsensus.
Anda tidak memerlukan tajuk untuk menjadi pemimpin.
Kepimpinan adalah kedudukan yang sentiasa berubah.
Kebijaksanaan adalah mengetahui apa yang perlu dilakukan seterusnya, kemahiran adalah mengetahui cara melakukannya, dan kebajikan melakukannya.
Intipati kepemimpinan adalah bahawa anda perlu mempunyai penglihatan. Anda tidak boleh meniup sangkakala tidak pasti.
Di atas semua, kepimpinan adalah kedudukan budak.
Kepimpinan membuka peluang untuk menjadi lebih baik.
Untuk menjadi persuasif kita mesti dipercayai; untuk menjadi dipercayai kita mesti dipercayai; boleh dipercayai kita mesti jujur.
Pemimpin datang dengan dua perisa, diperluas dan bekas. Pasukan kepimpinan terbaik mempunyai campuran kedua-duanya.
Semua impian kita boleh menjadi kenyataan - jika kita mempunyai keberanian untuk mengejar mereka.

Petikan Terbaik mengenai Pengurusan dan Kepimpinan

Kami hanya mengumpulkan kutipan terbaik mengenai kepimpinan dalam perniagaan dan pengurusan supaya anda boleh memilih kegemaran anda.

Saya tidak mempunyai kaedah. Apa yang saya lakukan adalah menerima orang seperti mereka.
Anda menguruskan perkara; anda membawa orang.
Ujian kepimpinan bukanlah untuk meletakkan kehebatan ke dalam kemanusiaan, tetapi untuk mendapatkannya, kerana kebesaran sudah ada.
Pengurus bertanya bagaimana dan bila; pemimpin bertanya apa dan mengapa.
Jadilah pemimpin yang akan anda ikuti.
Pengurusan melakukan perkara yang betul; kepimpinan sedang melakukan perkara yang betul.
Ambil lembu oleh tanduk.
Kepimpinan mengandungi beberapa elemen pengurusan yang baik, tetapi ia memerlukan anda memberi inspirasi, bahawa anda membina kepercayaan yang tahan lama. Bagi sesebuah organisasi tidak hanya baik tetapi untuk menang, kepimpinan bermakna membangkitkan penyertaan yang lebih besar daripada keterangan kerja, komitmen yang lebih dalam daripada kata-kata kontrak kerja.
Eksekutif yang terbaik adalah orang yang mempunyai cukup akal untuk memilih lelaki yang baik untuk melakukan apa yang dia mahu lakukan, dan mengekalkan diri untuk tidak mencampuri mereka semasa mereka melakukannya.
Kelajuan pemimpin adalah kelajuan geng tersebut.

Petikan kuat tentang Kepimpinan dan Perubahan

Dalam bahagian ini, anda akan menemui petikan dan ucapan yang paling kuat tentang kepimpinan dan perubahan dari artis, ahli falsafah, perniagaan dan pemimpin negara.

Kita tidak memerlukan sihir untuk mengubah dunia, kita membawa semua kuasa yang kita perlukan di dalam diri kita: kita mempunyai kuasa untuk membayangkan lebih baik.
Masa depan kepunyaan mereka yang percaya kepada keindahan mimpi mereka.
Jika tindakan anda membuat warisan yang memberi inspirasi kepada orang lain untuk bermimpi lebih banyak, ketahui lebih lanjut, berbuat lebih banyak dan menjadi lebih banyak, maka, anda adalah seorang pemimpin yang sangat baik.
Berjuta-juta melihat epal jatuh, tetapi Newton adalah orang yang bertanya mengapa.
Kunci kepimpinan yang berjaya hari ini adalah pengaruh, bukan kuasa.
Hampir semua lelaki boleh tahan menghadapi masalah, tetapi jika anda mahu menguji watak lelaki, beri dia kuasa.
Kepimpinan bukan mengenai pilihan raya akan datang, ini mengenai generasi akan datang.
Kita adalah apa yang kita lakukan berulang kali. Oleh itu, kecemerlangan bukan tindakan, tetapi kebiasaan.
Banyak kegagalan kehidupan adalah orang yang tidak menyedari betapa dekatnya mereka berjaya ketika mereka berputus asa.
Satu-satunya kapal yang selamat dalam ribut adalah kepimpinan.

Petikan Berkesan mengenai Perkhidmatan dan Kepimpinan

Sekiranya anda sedang mencari petikan mengenai kepimpinan, perkhidmatan dan memilih pemimpin, pilih bahagian ini dari artikel kami.

Kepimpinan adalah mengenai perkhidmatan kepada orang lain, yang tidak disampaikan oleh orang lain. Menjadi mentor, bukan bos.
Pastikan ketakutan anda kepada diri sendiri, tetapi berkongsi inspirasi anda dengan orang lain.
Apabila anda telah bekerja keras, dan dilakukan dengan baik, dan berjalan melalui pintu peluang, anda tidak membantingnya menutup di belakang anda. Anda kembali, dan anda memberi peluang kepada orang lain peluang yang sama yang membantu anda berjaya.
Contoh bukanlah perkara utama dalam mempengaruhi orang lain. Ia adalah satu-satunya perkara.
Jadilah setia dalam perkara kecil kerana di dalamnya kekuatanmu terletak.
Para pemimpin memupuk harapan mereka untuk berjaya dan kepercayaan diri mereka. Pemimpin positif memberi kuasa kepada orang ramai untuk mencapai matlamat mereka.
Kualiti pemimpin tercermin dalam piawaian yang mereka tetapkan untuk diri mereka sendiri.
Kepimpinan sedang menyelesaikan masalah. Tentara hari berhenti membawa masalah mereka adalah hari yang kamu berhenti memimpin mereka. Mereka sama ada hilang keyakinan bahawa anda boleh membantu atau menyimpulkan anda tidak peduli. Kes ini adalah kegagalan kepimpinan.
Apabila anda melakukan sesuatu, bertindak seolah-olah semua dunia menonton.
Seorang lelaki boleh membuat perbezaan.

Tutor Quotes tentang Qualities Leadership

Sekiranya anda mencari maklumat tentang sifat dan sifat apa yang perlu ada pemimpin sebenar, anda berada di tempat yang betul pada masa yang sesuai.

Keupayaan untuk belajar adalah kualiti yang paling penting pemimpin boleh.
Komunikasi adalah kemahiran yang paling penting yang dimiliki oleh mana-mana pemimpin.
Kemurungan adalah kualiti kepimpinan yang tinggi yang menghormati dan bukan hanya rasa takut atau kebencian.
Menjadi tahap kualiti. Sesetengah orang tidak digunakan untuk persekitaran di mana kecemerlangan dijangka.
Anda tidak boleh menjadi pemimpin, dan meminta orang lain untuk mengikuti anda, melainkan anda tahu cara untuk mengikuti juga.
Saya telah belajar bahawa orang akan melupakan apa yang anda katakan, orang akan melupakan apa yang anda lakukan, tetapi orang tidak akan lupa bagaimana perasaan anda.
Tanda seorang lelaki yang hebat adalah orang yang tahu kapan untuk mengetepikan perkara-perkara penting untuk mencapai yang penting.
Pemimpin yang cemerlang akan berusaha untuk meningkatkan harga diri mereka. Sekiranya orang percaya pada diri mereka sendiri, itu adalah sesuatu yang luar biasa.
Pemimpin mesti cukup rapat untuk berhubungan dengan orang lain, tetapi cukup jauh untuk memotivasi mereka.
Kepimpinan menawarkan peluang untuk membuat perubahan dalam kehidupan seseorang, tidak kira apa projek itu.

Petikan menarik tentang Bagaimana Menjadi Pemimpin, Bukan Pengikut

Mendapatkan bosan membaca teks yang tidak relevan mengenai bagaimana menjadi pemimpin, bukan pengikut? Bagaimana pula dengan sebut harga petikan yang benar-benar menarik? Hanya maklumat yang relevan dan berguna.

Inovasi membezakan antara pemimpin dan pengikut.
Dapatkan cukup kuat untuk berdiri sendiri, cukup pintar untuk mengetahui apabila anda memerlukan pertolongan, dan cukup berani untuk memintanya.
Dia yang tidak boleh menjadi pengikut yang baik tidak boleh menjadi pemimpin yang baik.
Saya bukan pengikut. Saya seorang pemimpin. Dan sesiapa yang bercakap fikiran mereka sentiasa dikritik.
Pemimpin tidak membuat pengikut, mereka membuat lebih ramai pemimpin.
Jangan ikut di mana laluan boleh diterajui. Pergi bukan di mana tidak ada laluan dan meninggalkan jejak.
Sebagai pemimpin setiap tindakan anda mempunyai akibat, pastikan ia adalah satu yang anda mahu.
Malah tentera terbesar tidak ada jeneral yang baik.
Tugas pemimpin adalah untuk mendapatkan orang mereka dari tempat ke mana mereka tidak berada.
Salah satu keyakinan saya tentang kepimpinan adalah bukan berapa banyak pengikut yang anda miliki, tetapi berapa banyak orang yang anda miliki dengan pendapat yang berbeza yang boleh anda bawa bersama dan cuba menjadi pendengar yang baik.