Terdapat sedikit kebijaksanaan konvensional, diceritakan dan diceritakan dengan kerap bahawa semua orang yakin ia adalah kebenaran sejagat. "Anda memerlukan pekerjaan untuk mendapatkan pengalaman; anda memerlukan pengalaman untuk mendapatkan pekerjaan. "Tetapi adakah ia benar?
Mungkin dalam beberapa bidang - tetapi dalam industri komputer, itu tidak benar sama sekali. Bukan sahaja tidak benar bahawa anda perlu mempunyai pengalaman untuk memasuki industri komputer, sebenarnya anda bahkan tidak perlu mempunyai tahun kolej dan latihan dan sijil. (Saya tidak mengatakan perkara-perkara itu tidak berguna - tetapi anda tidak memerlukannya .)
Faktanya ialah yang boleh mendapatkan kaki di pintu industri komputer dengan pekerjaan yang baik dengan prospek utama untuk kemajuan, bermula dengan apa-apa kecuali diploma sekolah tinggi, sikap yang baik, dan kesediaan untuk bekerja.
Sekiranya anda berpengalaman dengan komputer dan ingin kerja sekarang, ikuti arahan di bawah dan anda akan bekerja dengan cepat. Jika anda mempunyai beberapa pendidikan teknikal di atas diploma sekolah tinggi itu, anda boleh pergi lebih jauh dan lebih cepat daripada yang anda bayangkan.
Memahami bagaimana untuk memulakan kerja bermula dengan cara kebanyakan syarikat membuat pengambilan pekerja mereka.
Sudah jarang mencari penyenaraian langsung untuk kerja peringkat kemasukan
Pautan Pantas
- Sudah jarang mencari penyenaraian langsung untuk kerja peringkat kemasukan
- Untuk mendapatkan kerja peringkat kemasukan, gunakan agensi kakitangan
- Pekerjaan apa yang selalu ada?
- Peralihan apa yang perlu anda pergi?
- Bagaimanakah anda mendekati agensi kakitangan?
- Berapa lama anda perlu menunggu maklum balas?
- Bagaimana untuk menjalankan diri anda dalam temu bual
- Perkara yang perlu diketahui tentang kerja temp-to-perm
"Direct-hire" bermaksud syarikat yang ingin mengisi jawatan secara langsung meletakkan tempat kerja sendiri. Anda tahu ini sebagai iklan akhbar, iklan monster.com dan sebagainya. Jika ini adalah tempat anda mencari pekerjaan, anda sedang mencari tempat yang salah . Apabila anda melihat kerja pengambilan langsung, ia biasanya untuk kedudukan yang lebih tinggi. Suatu hari nanti, anda akan memohon pekerjaan itu - tetapi tidak hari ini.
Untuk mendapatkan kerja peringkat kemasukan, gunakan agensi kakitangan
Menduduki posisi peringkat kemasukan adalah proses yang memakan masa, dan jabatan HR syarikat tidak ditujukan untuk memproses kesatuan pekerja peringkat rendah setiap tahun. Sebaliknya, mereka menyumber luar kerja itu kepada agensi kakitangan. Dua daripada agensi yang paling digunakan ialah The Computer Merchant dan Robert Half tetapi ada ribuan agensi kakitangan di luar sana, termasuk beberapa tempatan ke bandar yang paling dekat dengan anda.
Pekerjaan apa yang selalu ada?
Terdapat satu kategori pekerjaan yang syarikat teknologi secara harfiah selalu menyewa untuk: kedudukan sokongan pelanggan, iaitu meja bantuan. Ya, orang-orang yang orang tua anda memanggil apabila mereka tidak dapat memikirkan bagaimana untuk mendapatkan telefon pintar mereka untuk menghidupkan, dan ternyata baterinya berada di belakang.
Perkara yang perlu diketahui tentang kedudukan meja bantuan:
- Kadar perolehan yang sangat tinggi. Ramai orang mengalami kesukaran untuk melakukan kerja seperti ini, kerana ia melibatkan panggilan, sering dari orang yang menjengkelkan seperti ibu bapa anda apabila mereka tidak dapat memikirkan cara mendapatkan telefon pintar mereka untuk dihidupkan.
- Gaji yang baik. Kerana kadar perolehan yang tinggi, syarikat-syarikat sanggup membayar anda lebih sedikit daripada kadar biasa untuk kerja-kerja kolar putih peringkat masuk hanya untuk memastikan anda muncul .
- Sangat mudah untuk maju. Sekiranya anda muncul tepat masa dan melakukan kerja yang baik, maka pintu akan dibuka untuk anda di syarikat. Anda boleh menjadi penyelia atau jurulatih di meja bantuan, atau anda boleh bergerak ke bahagian lain ke bahagian lain. Sesetengah orang hanya perlu membuat meja bantuan selama 6 bulan untuk mendapatkan kedudukan yang lebih baik / lebih tinggi dalam syarikat.
- Kerja mudah. Kerja ini sangat mudah dipelajari; syarikat akan melatih anda bagaimana untuk melakukan segala-galanya.
Peralihan apa yang perlu anda pergi?
Pergeseran dengan stres sekurang - kurangnya adalah peralihan ke-3 kerana kurang ramai orang terjaga dan membuat panggilan. Inilah pergeseran paling sukar untuk mendapatkan kerana orang tahu ia mempunyai tekanan yang kurang. Walau bagaimanapun, jika anda meminta secara terus dari get-go anda biasanya akan mendapatkannya.
Peralihan dengan tekanan yang paling adalah peralihan kedua, bukan pertama. Tiada siapa yang mahu pergeseran ini dan anda memulakan hari anda apabila jumlah panggilan berada pada tahap tertinggi.
Bagaimanakah anda mendekati agensi kakitangan?
Lakukan yang berikut:
- Draf resume di pemproses kata pilihan anda. Jadikannya KURANG dan menekankan apa-apa kaitan dengan perkhidmatan pelanggan kerana itu akan menjadi yang paling penting anda "menjual" - walaupun kerja makanan segera adalah baik di sini kerana anda boleh menekankan kemahiran orang anda.
- CALL agensi kakitangan. Anda tidak perlu mencium punggung mereka tetapi sebaliknya jujur. Jelas, bersikap baik. Mereka akan (sememangnya) seperti anda untuk resume anda dan mungkin mengesyorkan anda "mendaftar" untuk laman web mereka. Teruskan - semuanya percuma . Tidak lama lagi anda akan menghabiskan satu sen semasa proses ini.
- Nyatakan bahawa anda mahu kedudukan sokongan komputer tahap kemasukan. Rep yang anda bercakap harus tahu dengan tepat apakah ini.
- Jangan pilih-pilih. Ambil apa sahaja yang ditawarkan oleh rep.
Berapa lama anda perlu menunggu maklum balas?
Seorang wakil kakitangan yang baik akan mempunyai anda dalam temu bual dalam masa kurang dari 2 minggu. Jika menjelang akhir minggu pertama s / dia tidak memulangkan kenalan, hubungi . BUG mereka. Baik, tapi tegaslah.
Bagaimana untuk menjalankan diri anda dalam temu bual
Anda tahu bagaimana untuk berpakaian untuk temuduga tetapi ada beberapa petunjuk:
- Perhatikan mata
- Sekiranya pewawancara meminta anda soalan dan anda tidak tahu jawapannya, tunjukkan bahawa anda mempunyai minat yang tulen dalam mencari jawapan supaya anda boleh membantu pelanggan, kerana itulah tugasnya.
- Tanya soalan berikut semasa wawancara: "Adakah pangkalan pengetahuan dikemas kini dengan kerap?" Ini bermakna anda tahu bahawa pusat panggilan menggunakan pangkalan pengetahuan untuk membantu pelanggan (walaupun anda tidak tahu itu).
- Hadirkan diri sebagai orang yang tenang, sejuk, dikumpulkan. Orang yang mengupah pekerja meja bantuan mahu orang yang tenang. Sekiranya anda seorang pemetik api panas, anda tidak akan mendapat pekerjaan.
Perkara yang perlu diketahui tentang kerja temp-to-perm
- Anda tidak akan mendapat faedah tetapi pemeriksaan lemak bagus setiap minggu.
- JANGAN takut pada tugasan jangka pendek. Sekiranya tugasan hanya 3 bulan, bawa ia kerana anda akan mempunyai sejarah kerja dengan agensi kakitangan. Sebaik sahaja anda mempunyai ini, anda akan mendapat lebih banyak pekerjaan dengan mudah.
- Sekiranya kerja yang anda lakukan tidak benar-benar tidak berfungsi untuk anda, jangan berhenti - sebaliknya, semata-mata tidak memperbaharui pada akhir tugasan sementara. Ini adalah 100% OK untuk dilakukan. Agensi hanya akan menempatkan anda di tempat lain.
- Sekiranya anda suka kerja, tekankan ia sehingga anda pergi perm. 90 hari selepas itu anda akan mendapat manfaat yang anda mahu.
Selamat memburu!
